meine Qualifikationen

Grund-und Erweiterungsseminare im Personal-Vertretungsrecht, Arbeitsrecht, Kommunikation und Projektmanagement
Ausbildung zum Mediator
Ausbildung in Gruppenmediation
Grundlagen Coaching, systemische Aufstellung und systemische Beratung
Mitbegründer des freien Arbeitskreises Mediation an der MHH
Mitglied des Bundesverbandes für Mediation e.V.

Mein Angebot

Fort-Weiterbildungen - Kommunikation in schwierigen Situationen und mit schwierigen Persönlichkeiten . Seminar (2-3 Tage) zu Grundlagen der Kommunikation mit Übungen im Rollenspiel und in verschiedenen Situationen.
Mediationen - Die Mediation bietet in ihren vier Schritten einen geschützten Rahmen, in dem allparteilich und unter Wahrung der Vertraulichkeit ein Verständnis, auch für die Belange der Konfliktparteien, aufgebaut werden kann. Erste Lösungsansätze werden kreiert und letztendlich in Vereinbarungen festgelegt. Weitere Reflexionen können dann das Erreichte absichern.
Moderation zur Arbeitsplanung/Klausuren; Ob Jahresplanung oder Findungsprozesse- besser geht es mit einer externen Moderation: Meine Methode richtet sich nach mediativen Grundsätzen: Themensammlung, Priorisierung, Vertiefung, Vereinbarungen.
Besser verhandeln - In einem Workshop schauen wir auf die Schwierigkeiten und Herausforderungen bei der Kommunikation mit schwierigen Verhandlungspartnern. Dabei werden, neben den inhaltlichen Vorbereitungen auch Grundlagen der Verhandlungskommunikation angesprochen. Anhand der Harvard-Methode können wir uns gemeinsam in Fallbeispielen (gerne auch authentisch aus dem eigenen Erleben der Teilnehmer*innen) auf schwierige Verhandlungssituationen vorbereiten.
Projektbegleitung im gewerkschaftlichen Kontext; bevorstehende Personal-oder Betriebsrätewahlen oder schwierige Konflikte mit Arbeitgebern brauchen eine Struktur um zum Erfolg zu kommen. Mein Ansatz: Einschätzung der Lage und Ressourcen, realistische Zielsetzungen, Planung der Strategien und Absicherung der Erfolge
Organizing (Beratung); Verbesserung von Organisationsstrukturen kommen nicht von allein, sondern brauchen Methoden in der Kampagnenplanung, Analyse der Probleme, Mobilisation der Aktivist*innen, Motivation über das Verbindende und Veränderungen durch gemeinsames Handeln.

Projekte

Ausblick ins Jahr 2025

Fit für den Umgang mit herausfordernden Vorgesetzten

Mein erstes Buch ist erschienen